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Aus der Wissenschaft in die Praxis

Sie wollen Karriere machen? Wir unterstützen Sie dabei. Über den Career Service finden Sie passende Stellenangebote, lernen Unternehmen oder Gründende kennen und werden fit für die nächste Bewerbung.

Jobs suchen und finden

Sie sind auf der Suche nach ei­nem Studentenjob, ei­nem Praktikum, oder möchten als Absolventin oder Absolvent in das Berufsleben starten? Dann beginnen Sie Ihre Suche beim stellenwerk, dem offiziellen Job-Portal der TU Dort­mund.

Sie finden dort Stellenangebote von namhafte Un­ter­neh­men, mittelständische Spezialisten oder jungen Startup-Firmen. Die TU Dort­mund ist eine von 18 Hoch­schu­len des bun­des­wei­ten stellenwerk-Netzwerkes, worüber viele regionale, aber auch überregionale Un­ter­neh­men studentisches Personal sowie Fach- und Führungskräfte suchen.

Zum Jobportal

Sie wollen Ihr eigenes Start-up gründen oder in einem arbeiten? Neben zahlreichen Unterstützungsangeboten für Gründende bieten wir auf der Stellenwerk-Seite in der Kategorie „Wer gründet mit?“ Start-ups kostenlos die Möglichkeit, geeignete Mitgründerinnen und Mitgründer zu suchen oder Stellenangebote zu finden. 

Zur Mitgründer*innen-Suche

Wenn Sie aktuell oder demnächst auf Jobsuche sind oder auch einfach nur den Arbeitsmarkt für Ihre Studienrichtung beobachten möchten, dann melden Sie sich gerne für unseren Job-Verteiler an. Monatlich bekommen Sie so die für Ihren Studiengang relevanten Stellenausschreibungen aus unserem stellenwerk-dortmund.de Jobportal direkt in Ihr E-Mail Postfach.

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Für die Bewerbung trainieren

Hier haben wir einige wichtige Punkte rund um die Erstellung der schriftlichen Bewerbungsunterlagen für Sie zusammengestellt. Bei individuellen Fragen zu Formulierungen, Darstellung des Werdegangs oder Ihrer erworbenen Kompetenzen empfehlen wir Ihnen die Teilnahme an unserem Bewerbunsgtraining (intensiv). Alle Termine und nähere Informationen finden Sie in unserem Veranstaltungskalender weiter unten. 

Leitfaden herunterladen

 

Im Bewerbungstraining lernen Sie Ihre eigenen Kompetenzen zu erkennen, sie zu kategorisieren und sie zielgerichtet sowie überzeugend im Rahmen einer schriftlichen Bewerbung zu kommunizieren.

Folgende Aspekte werden behandelt: 

  • Analysieren einer Stellenanzeige nach gesuchten Kompetenzen
  • Von der Anzeigenanalyse zur Bewerbungsentscheidung
  • Darstellen der eigenen Kompetenzen in den schriftlichen Bewerbungsunterlagen
  • Formulieren und Gestalten von Bewerbungen nach aktuellen Standards: Deckblatt, Anschreiben, Lebenslauf
  • Auswählen und Aufbereiten relevanter Anlagen
  • Präsentieren der Unterlagen per E-Mail oder Online-Formular. 

Die Termine für das Bewerbungstraining finden Sie auf unserer Website. Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an uns (s. Kontaktdaten unten auf der Seite). 

Online-Interviewtraining: Überzeugen Sie im Bewerbungsgespräch! 

Bei unseren Online-Interviewtrainings (intensiv) steht die Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche im Vordergrund. Sie lernen die verschiedenen Elemente im Auswahlverfahren kennen und wissen anschließend, wie Sie in einem Telefon-, Video- oder persönlichem Interview überzeugen.

In der Online-Veranstaltung via ZOOM werden die folgenden Aspekte behandelt:

  • Schritte im Bewerbungsverfahren: Vom Absenden der Bewerbungsunterlagen bis zum Vertrag
  • Ablauf von Telefon- oder Videointerviews sowie zeitversetzten Videointerviews
  • Standardfragen in der Bewerber(vor)auswahl
  • Selbstpräsentation: Wichtiges Element in jedem Bewerbungsverfahren
  • Die zehn Phasen im Auswahlgespräch
  • Besondere Interviewtechniken
  • Gehaltsverhandlung

Die Trainingstermine finden Sie in unserem Veranstaltungskalender.

Lerne Sie Ihren zukünftigen Arbeitgeber oder neue Berufsfelder kennen und tauschen Sie sich mit Unternehmensvertreter*innen aus. Bei unseren Unternehmensveranstaltungen blicken Sie hinter die Kulissen des Recruitings. Alle Termine finden Sie in unserer Veranstaltungsübersicht

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